안녕하세요,

Staffing / Recruiting을 전문으로 하는 BNT Inc. 입니다.

현대기아자동차 부품을 제조하는 회사에서 HR Specialist 경력/사원 (Entry-Level or experienced) 모집하고 있습니다. 

자동차 구매 경력5년 이상 유경험 및 신입 구매 역량이 있으시면 지원이 가능합니다. 

젊음과 열정으로 도전해 보시기를 응원합니다.

 현기차 협력업체 구매 신입/경력 채용

1. 모집부분

 HR: 1명

       Entry Level or 경력 

 근무지 : 사반나, 조지아 (Savannah, GA)

2. 지원자격

   구매 자동차 경력 5년 이상  유경험자 우대 및 신입 (대리)  유경험자

   *자동차 부품 관련 원자재 및 미가공품전문가

3. Compensation (급여)

   $65,000 이상 및 당사 기준 개인 직무수행 능력에 따른 직무급 및 성과급 부여

4. Benefits (각종 복리후생)

 (1) 의료보험:

    법정 보험 및 BCBS Health,Vision, Dental, Life Insurance Coverage등

 (2) Visa (OPT, H1B, E2 등) Sponsor 및 1년 근무시 Green Card (영주권) Sponsorship

 (3) 평일/주말/공휴일 특근비 지원

 (4) 401K 등 연금 2% 매칭 프로그램 지원

 (5) 이주비 조건에 따라 ($3,000) 이상 지원

 (6) 개인별 Benefits 지원

 (7) 연차 및 명절선물 / 경조사 서비스등 각종 복리후생 제공 

5. 제출서류

 (1) 국문 이력서 또는 영문 이력서

 (2) 자기 소개서 및 주요 업무 경험 기술서 (수행한 직무를 중심으로 한글 또는 영문 자유 양식으로 작성)

6. 제출처 및 연락처

  제출처 : ga@bntincorp.com

  번화번호 : +1-858-204-2424

7. 면접 및 근무사항

 (1) 면접 : 사반나 조지아 또는  화상면접

 (2) 면접진행 : 서류심사 후 실무면접 (일자는 별도 통지 예정)

MAJOR FUNCTION:

1. Serve as a liaison for communicating and understanding cultural differences and

building relationships among team members.

2. Assist Executive Director with translating documents, written and verbal.

3. Assist the HR department as needed.

ESSENTIAL FUNCTIONS:

1. Make recommendations to senior management on cultural issues.

2. Assist the HR Department in the written translation of policies and procedures.

3. Assist where needed in communicating to County and State for grants and

abatement of taxes.

ADDITIONAL RESPONSIBILITIES:

1. Assumes other duties as assigned by supervisor.

PREREQUISITES FOR THE JOB:

1. Four years degree.

2. Prior less than 2 years’ experience as HR Specialist.

Personal Characteristics:

1. High energy level, comfortable performing multifaceted projects in conjunction

with day-to-day activities.

2. Superior interpersonal abilities. Ability to get along with diverse personalities,

tactful, mature, flexible.

3. Good reasoning abilities. Sound judgment.

4. Good communication skills.

5. Resourceful and well organized.

6. Participative management style—advocate of team concept.

7. Ability to establish credibility and be decisive—but be able to recognize and

support the organization’s preferences and priorities.

8. Results and people oriented, but have sound judgment—ability to balance other

business considerations. Service oriented, but assertive/persuasive.

Organizational Relationships:

1. Accountable to the General Manager of Human Resources for all phases of

activities.

2. Advises, consults, and coordinates with:

a. Senior Management:

b. Middle Management and Supervisors, Team Leaders and Team Members

as needed안녕하세요,

Staffing / Recruiting을 전문으로 하는 BNT Inc. 입니다.

현대기아자동차 부품을 제조하는 회사에서 HR Specialist 경력/사원 (Entry-Level or experienced) 모집하고 있습니다. 

자동차 구매 경력5년 이상 유경험 및 신입 구매 역량이 있으시면 지원이 가능합니다. 

젊음과 열정으로 도전해 보시기를 응원합니다.

 현기차 협력업체 구매 신입/경력 채용

1. 모집부분

 HR: 1명

       Entry Level or 경력 

 근무지 : 사반나, 조지아 (Savannah,GA)

2. 지원자격

   구매 자동차 경력 5년 이상  유경험자 우대 및 신입 (대리)  유경험자

   *자동차 부품 관련 원자재 및 미가공품전문가

3. Compensation (급여)

   $65,000 이상 및 당사 기준 개인 직무수행 능력에 따른 직무급 및 성과급 부여

4. Benefits (각종 복리후생)

 (1) 의료보험:

    법정 보험 및 BCBS Health,Vision, Dental, Life Insurance Coverage등

 (2) Visa (OPT, H1B, E2 등) Sponsor 및 1년 근무시 Green Card (영주권) Sponsorship

 (3) 평일/주말/공휴일 특근비 지원

 (4) 401K 등 연금 2% 매칭 프로그램 지원

 (5) 이주비 조건에 따라 ($3,000) 이상 지원

 (6) 개인별 Benefits 지원

 (7) 연차 및 명절선물 / 경조사 서비스등 각종 복리후생 제공 

5. 제출서류

 (1) 국문 이력서 또는 영문 이력서

 (2) 자기 소개서 및 주요 업무 경험 기술서 (수행한 직무를 중심으로 한글 또는 영문 자유 양식으로 작성)

6. 제출처 및 연락처

  제출처 : ga@bntincorp.com

  번화번호 : +1-858-204-2424

7. 면접 및 근무사항

 (1) 면접 : 사반나 조지아 또는  화상면접

 (2) 면접진행 : 서류심사 후 실무면접 (일자는 별도 통지 예정)

MAJOR FUNCTION:

1. Serve as a liaison for communicating and understanding cultural differences and

building relationships among team members.

2. Assist Executive Director with translating documents, written and verbal.

3. Assist the HR department as needed.

ESSENTIAL FUNCTIONS:

1. Make recommendations to senior management on cultural issues.

2. Assist the HR Department in the written translation of policies and procedures.

3. Assist where needed in communicating to County and State for grants and

abatement of taxes.

ADDITIONAL RESPONSIBILITIES:

1. Assumes other duties as assigned by supervisor.

PREREQUISITES FOR THE JOB:

1. Four years degree.

2. Prior less than 2 years’ experience as HR Specialist.

Personal Characteristics:

1. High energy level, comfortable performing multifaceted projects in conjunction

with day-to-day activities.

2. Superior interpersonal abilities. Ability to get along with diverse personalities,

tactful, mature, flexible.

3. Good reasoning abilities. Sound judgment.

4. Good communication skills.

5. Resourceful and well organized.

6. Participative management style—advocate of team concept.

7. Ability to establish credibility and be decisive—but be able to recognize and

support the organization’s preferences and priorities.

8. Results and people oriented, but have sound judgment—ability to balance other

business considerations. Service oriented, but assertive/persuasive.

Organizational Relationships:

1. Accountable to the General Manager of Human Resources for all phases of

activities.

2. Advises, consults, and coordinates with:

a. Senior Management:

b. Middle Management and Supervisors, Team Leaders and Team Members

as needed